Μετά τις αργίες του Πάσχα, πάνω από 600.000 μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι επιστρέφουν στα γραφεία και στις υπηρεσίες τους με αυξημένες αποδοχές, καθώς τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η οριζόντια αύξηση των 40 ευρώ από 1/4/2026.
Από μόνη της η αύξηση αυτή αποδίδει περίπου 25-30 ευρώ καθαρά στο χέρι, δηλαδή περίπου 300 ευρώ επιπλέον σε ετήσια βάση, καθώς επί του ακαθάριστου ποσού υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές και φόρος.
Σε συνδυασμό όμως με τις μειωμένες κρατήσεις και την αύξηση στα καθαρά που είδαν οι υπάλληλοι πριν από περίπου τρεις μήνες λόγω της φορολογικής μεταρρύθμισης που ισχύει από 1/1/2026, το συνολικό μηνιαίο καθαρό όφελος ανέρχεται πλέον μεταξύ 64 και 107 ευρώ για τη μεγάλη μάζα των μισθωτών του Δημοσίου, ποσό που σε ετήσια βάση ισοδυναμεί για πολλούς με έναν ολόκληρο επιπλέον μισθό τον χρόνο.
Νέος «χάρτης» μισθών στο Δημόσιο
Η έναρξη ισχύος των αυξημένων αποδοχών έχει καθοριστεί αναδρομικά από 1/4/2026 σύμφωνα με την απόφαση 54692/2026 του υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Θάνου Πετραλιά. Τα ηλεκτρονικά συστήματα εκκαθάρισης έχουν ήδη παραμετροποιηθεί και οι αυξήσεις αναμένεται να εμφανιστούν στους τραπεζικούς λογαριασμούς με την τακτική μισθοδοσία στα τέλη Απριλίου ή στις αρχές Μαΐου.
Για κλάδους που απαιτούν ειδικές διαδικασίες επανυπολογισμού -όπως ένστολοι και δικαστικοί– η ολοκλήρωση ενδέχεται να ακολουθήσει λίγες εβδομάδες αργότερα χωρίς απώλεια, καθώς ισχύει η αναδρομικότητα.
Με τα νέα δεδομένα, από την 1η Απριλίου πλέον ο κατώτατος βασικός μισθός Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) ανεβαίνει στα 920 ευρώ, ενώ στις υπόλοιπες κατηγορίες τα εισαγωγικά κλιμάκια διαμορφώνονται στα 998 ευρώ (ΔΕ), 1.177 ευρώ (ΤΕ) και 1.232 ευρώ (ΠΕ).
Η οριζόντια ενίσχυση των 40 ευρώ σε όλα τα κλιμάκια κοστίζει στον κρατικό προϋπολογισμό 358 εκατ. ευρώ για το 2026. Η νέα αυτή παρέμβαση ανεβάζει τη σωρευτική αύξηση για κάποιον που αμείβεται με το εισαγωγικό κλιμάκιο της κατώτατης κατηγορίας κατά 41% από το 2019, καθώς ο βασικός μισθός στο Δημόσιο αυξήθηκε στα 920 ευρώ μεικτά, από 650 ευρώ το 2019.
